成都人才發展促進會秘書長一行蒞臨施貝康指導工作

2020年5月29日上午10點，成都人才發展促進會秘書長彭肖肖女士一行蒞臨我司指導工作，四川省“千人計劃”特聘專家、成都市“蓉漂計劃”特聘專家，成都施貝康生物總裁岑國棟攜各部門總監參加了工作會議，并對彭秘書長一行表示熱烈的歡迎。

會上，彭秘書長就成都人才發展促進會近期的相關政策為我們進行了傳達，并詳細了解我司在發展過程中所遇到的困難和需求。

彭秘書長介紹到：成都市入選人才計劃專家達800多位，希望各位專家能緊密聯系，加強聯絡和合作，促進成都各行業的積極向好發展；促進會也開展了各種類型的人才服務項目，如華西醫院陪診服務，三甲醫院體檢服務，人才安家購房服務等，以及新開展的公益項目——“Boss直教計劃”，旨在人才自我培養和外部挖掘，希望我司專家能積極參與。 

岑國棟老師為彭秘書長簡要介紹了成都施貝康的基本情況以及個人履歷和研究成果，著重介紹了我司專家顧問團隊、研發團隊、公司取得的成果、獲得的支持以及施貝康2020-2023年的發展計劃，得到了彭秘書長的高度認可。

岑總指出，成都施貝康自成立以來，經歷了很長一段人才短缺、資源匱乏的階段，但有限的資源和艱苦的條件造就了施貝康人吃苦耐勞的品質，以及堅持創新的決心。我司一直堅持“整合創新資源，尋求合作共贏”的研究模式，將多方資源進行整合，利用有限的條件創造無限的價值，從而實現多方共贏，促進整個生物醫藥產業圈的發展壯大。

會后，彭秘書長參觀了我司實驗室，對我司身處艱苦的環境仍堅持創新研發的毅力表示肯定，希望能積極加入成都人才辦聯合會，加強專家之間的溝通和合作，以求壯大和共贏；同時針對我公司原料藥生產困境問題，彭秘書長立即聯系解決，凸顯為專家辦難事的效率。

最后，岑總用幾句話總結出成都施貝康堅持創新研發的堅定信念：

“創新為企業靈魂”

因創新而發展

因發展而堅持

因堅持而真實

因真實而不完善

因不完善才有巨大空間和再次質變！